创业公司10%的顶尖CEO和其他人有什么区别？

一、擅长找人，也擅长炒人

出色的 CEO 都是招人好手，这就意味着你得为了你的梦想和事业招来人，也得赶走人，尤其在看起来不太重要或者很冒险时。

二、创立一种文化，而不单是一家公司

最好的 CEO能够构建一种文化，给每人一个使命，这样就会在一堆烂公司中站出来。

三、倾听，行动

许多 CEO 会告诉你他们在干嘛，但是只有最好的才会去倾听反馈，甚至依据这些反馈做出改变。

四、够坚韧

最好的 CEO 都会不断的努力向前，即使所有事情都似乎在跟他们作对。

五、 有愿景

随便一抓就有一大把不错的 CEO，但是除非你可以创造出某个真正对人们有用的产品，要不然没人会记得你。你能看到所有人都有穿戴式计算设备时的场景么？我相信有些人可以，他们就是那些能带来有趣产品的 CEO。

六、 专注

好的CEO牛逼之处是，他手下的团队不搞定特定任务就不准换其他的。

七、 说话清楚

就是有很多人不会讲好一个故事，让大家都能记住。而 CEO 的职责就是给别人讲述这家公司和产品的故事，那些最好的 CEO 正是精于此道的人。

八、理解客户

最好的 CEO 打心里明白自己的客户想要什么，即使是在做出一些反客户的选择时。

九、擅长说服别人

CEO 经常需要和不同利益群体的人打交道。消费者想要这个东西，投资者偏又不喜欢，怎么办呢？优秀的 CEO 总能找到办法把别人说的心服口服，牵着别人的鼻子走。